Cero riesgo de multas
El incumplimiento del SG-SST puede acarrear multas de hasta 500 SMMLV e incluso el cierre. Le aseguramos el cumplimiento verificable ante el Ministerio del Trabajo y su ARL.
Servicio
Implementación del SG-SST: Decreto 1072 y Resolución 0312
Cumpla la ley, evite multas y proteja a su gente de verdad.
En qué consiste
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es obligatorio para toda empresa en Colombia, sin importar su tamaño. La Resolución 0312 de 2019 define estándares mínimos diferenciados según el número de trabajadores y el nivel de riesgo.
En GAP Group Consultants implementamos su SG-SST con enfoque práctico: cumplimos cada requisito legal, sí, pero además construimos una cultura de prevención que realmente protege a las personas y reduce la accidentalidad.
Desde la evaluación inicial hasta la autoevaluación de estándares mínimos y el plan de mejora, le acompañamos para que su empresa no solo cumpla, sino que lo demuestre ante la ARL y el Ministerio del Trabajo.
Qué incluye
- Evaluación inicial y autoevaluación de estándares mínimos
- Matriz de peligros y valoración de riesgos (GTC 45)
- Plan de trabajo anual y política de SST
- Investigación de incidentes y accidentes
- Plan de emergencias y conformación del COPASST/vigía
Beneficios
Lo que gana su empresa
Más allá del certificado: impacto medible en su operación, sus costos y sus oportunidades comerciales.
Menos accidentes, menos ausentismo
Un SG-SST bien implementado reduce accidentes laborales y ausentismo, protegiendo a su equipo y su productividad.
Listo para auditorías de la ARL
Dejamos su sistema documentado y evidenciado, preparado para superar cualquier auditoría o visita de inspección.
Preguntas frecuentes
Resolvemos sus dudas
¿El SG-SST es obligatorio para mi empresa?
Sí. Todas las empresas en Colombia, incluidas las de menos de 10 trabajadores y las contratantes de personal, deben implementar el SG-SST. Los estándares mínimos varían según tamaño y nivel de riesgo.
¿Cuánto tiempo toma implementar el SG-SST?
Depende del tamaño y complejidad de la empresa, pero una implementación típica toma entre 2 y 4 meses. Le entregamos un cronograma claro desde el diagnóstico inicial.
¿Qué pasa si no cumplo?
El Ministerio del Trabajo puede imponer multas de hasta 500 SMMLV, ordenar el cierre temporal o definitivo del establecimiento y, en caso de accidentes, agravar la responsabilidad del empleador.
También le puede interesar
Servicios relacionados
¿Listo para avanzar con SG-SST · Decreto 1072 y Res. 0312?
Agende una asesoría sin costo. Evaluamos su caso y le proponemos una ruta clara.